Supracompetența va deranja orice mediocru. Mai ales dacă ocupă, temporar, un post de conducere. Orice mediocru se va simți amenințat de o persoană mai bine pregătită.

Și e bine că se întâmplă așa! Astea sunt legile pieței muncii.

Dacă ai un nivel foarte ridicat de competență, adică o supracompentență, locul tău nu e la serviciu!

Rolul tău e de  deschizător de drumuri, de expert, de specialist, sau poate de antreprenor!

Supracompetența și selecția naturală

Un job mediocru va avea mereu o conducere mediocră. Iar aceasta va respinge oricând supracompetența.

E un semnal clar pentru persoana bine pregătită că e momentul să iasă din zona de confort. Și să înceapă să urce!

Probabil că nivelul mult mai ridicat de competență la care a ajuns e doar o etapă de pregătire pentru ascensiunea din viitor!

Simplul fapt că ai ajuns la supracompetență are rolul să îți ridice niște semne de întrebare. Oare vrei mai mult de la viață? Că în mod sigur, poți mai mult!

Supracompetența îți dă această posibilitate. Iar acțiunea te face să o și atingi uneori.

Supracompetența este respinsă de mediocritate

Orice sistem mediocru, condus de lideri incompetenți, respinge instinctiv supracompetența.

Oamenii foarte bine pregătiți tind să fie eliminați, pentru a nu intra în competiție sau a amenința poziția liderului mediocru!

Iar faptul că se respinge supracompetența înseamnă că se promovează incompetența! E primul semn de autosabotare al unui sistem. Care a luat-o la vale pe panta autodistrugerii.

E doar o chestiune de timp până când un astfel de sistem va intra în colaps.

Iar dacă statul se încăpățânează să susțină sisteme de tip autosabotant, acest fapt nu le va însănătoși deloc. Ba dimpotrivă, oamenii din interiorul lor se vor îmbolnăvi grav!

Scapă cine poate!

Odată intrat într-un sistem autosabotant, care se autodistruge lent, ai de ales să ieși rapid. Sau să faci eforturi de adaptare.

Ieșirea e riscantă și incomodă, dar adaptarea e puțin probabilă. Mai degrabă îți vei vinde sănătatea pentru un salariu mediu.

Iar după ce aceasta se va deteriora, vei descoperi că sistemul gratuit nu ți-o poate reface. Și nici cel plătit cu bani grei. Mult prea grei, deoarece au costat sănătatea ta!

Supracompetența e singura cale

Supracompetența e salvarea celor prinși în astfel de sisteme! Doar când nivelul de competență a crescut mult, ei pot lua decizia radicală de a-și menaja sănătatea și viața personală!

Numai atunci pot spune stop, mă opresc, ies, și iau totul de la zero. Pentru că pot. Am deja nivelul necesar de competență care îmi permite asta!

În plus, ceilalți simt asta, și mă resping. Parcă vor să mă ajute să mă eliberez din captivitatea unui job mult sub posibilitățile mele reale!

Supracompetența se cere onorată!

Supracompetența în sine e doar un avantaj relativ. Mai mult unul teoretic! Fără acțiune practică, ea rămâne nefolosită.

E ca și cum aș avea un Mercedes nou-nouț, și l-aș ține în garaj nefolosit! Pentru că mă deplasez cu bicicleta!

Normal că mă va ploua, că mă va arde soarele, și mă vor înjura șoferii cu Dacii vechi, pentru că încurc traficul… Dar e alegerea mea.

Abia când voi decide să scot din garaj bolidul strălucitor, și să îl folosesc la adevărata lui capacitate, voi putea spune că acesta are valoare pentru mine. Până atunci, rămân un simplu biciclist.

Supracompetența e utilă

Doar dacă alegi să o folosești. Cu alte cuvinte, dacă o oferi altora. O pui în slujba lor. O faci să devină utilă și altor persoane. Orice altă variantă e inutilă!

Orice bolid de lux ținut nefolosit în garaj va rugini! Doar trecerea la acțiune, folosirea lui, îl va face să strălucească. Și va determina oamenii care beneficiază de pe urma lui să îl admire!

Dacă ești mai competent ca majoritatea celor din firma la care lucrezi, e un semnal clar că ai de avansat. Iar dacă refuzi să avansezi, vei suferi. Inclusiv, sau mai ales,  invidia celor mediocri.

E momentul să le demonstrezi lor, dar  mai ales să îți demonstrezi și ție, cine ești cu adevărat.

Și cum arată, vorba lui Jim Rohn, cea mai bună variantă a ta!

Iar dacă încă nu ți-e clară direcția ta, hai să o descoperim împreună (click AICI), într-o discuție ONLINE, pe care ți-o ofer gratuit!

Daca ti-a placut articolul da-i un share!0000