Liderul autentic e pasăre rară. E omul pregătit și educat să înțeleagă modul de funcționare al minții umane. El nu dictează, ci inspiră oamenii să-l urmeze. Nu comandă, ci dă exemplu personal. Nici nu impune, ci este model pentru cei care îți doresc să-l modeleze, să-l copieze. Cu alte cuvinte, e un exemplu personal demn de urmat!

Liderul autentic se formează

Oricine poate să urmeze o școală. E supraofertă de facultăți, de cursuri de calificare și de alte FABRICI DE DIPLOME. Care oferă COMPETENȚE. Dar prea puțin EDUCĂ! Adesea, liderul autentic se autoeducă. Citește mult, și copiază. (Nu lucrările de doctorat, cu copy/paste!) Ci atitudini, comportamente și fapte. Ale unor MODELE de viață. Ale unor lideri autentici!

De fapt, cea mai simplă și mai eficientă metodă de a te forma ca lider autentic e să-ți iei ca model un LIDER deja format. Nu un lider FORMAL! Adică numit în fruntea unor instituții sau organizații pe criterii necunoscute. Ci unul NATURAL, crescut prin propriile eforturi. Îl poți căuta, și îl vei găsi. Va fi ușor de recunoscut. Nu are tone de diplome fără acoperire, și nici titluri fictive cu care se împodobește. Ci are alte calități. Cum ar fi talentul oratoric, discurs coerent, farmec personal și inteligență emoțională. Calități pe care le simți imediat.

Liderul autentic crește în timp

Spre deosebire de cel formal, care devine lider numit peste noapte, liderul autentic crește în timp. Prin autoeducație, lecturi diverse, și modele de viață pe care le alege cu mare grijă. Admiră, imită și își dorește să urmeze EXEMPLE VII. Cărora le copiază atitudinea, și apoi succesul.

Procesul este lent. Durează zeci de ani. Și implică multe eșecuri. Dar și ambiția de a le depăși. Învățând din lecțiile dure ale vieții. Determinarea de a reuși, în ciuda lipsurilor și căderilor temporare, face diferența. Liderul autentic și natural merge ÎNAINTE. Indiferent de circumstanțe. E capabil să-și stabilească OBIECTIVELE. Să le definească tot mai clar. Și să-și adapteze direcția din mers. Pentru a atinge REZULTATELE dorite.

Liderul autentic e complet diferit de liderul politic

Liderul autentic nu pierde timpul cu politica. În sistemul democratic, e plin de marionete pe post de lideri politici formali. Penali șantajabili, manipulați cu dosare, mânjiți cu bani murdari, politicienii din democrațiile europene rareori pot fi lideri autentici. Foarte rar câte unul reușește să se apropie măcar, ca statut social și emoțional, de liderul autentic. Ei sunt numiți formal, și schimbați peste noapte, atunci când interesele unor grupuri financiare transnaționale o cer. Un anonim poate fi propulsat la vârf, iar un vârf poate fi aruncat în anonimat, în doar câteva ore. Fără motive sau merite.

Este ca și soarta actorilor. Azi poți fi Mihai Viteazul, pentru că AI PRIMIT un rol important. Mâine, mergi la coadă la șomaj, pentru că s-au redus posturile la teatrul care te-a angajat. Depinzi în totalitate de alții. Și pozezi, o vreme, în rolul care te-a consacrat. Și care ți s-a oferit pe tavă. Nu neapărat pentru că aveai talent, ci pentru că s-a considerat, la alt nivel, că poți fi omul potrivit. Tot acolo se va putea decide dacă reducerile de posturi te vor afecta tot pe tine…

Liderul autentic se pregătește continuu

În vocabularul său nu folosește sintagme de genul: După ce termin facultatea… El nu termină, ci se educă mereu, fără pauze. Facultatea e doar o treaptă, iar dacă ai urcat-o, e lipsit de sens să te oprești. Nu ai terminat nimic, ci doar ai mai avansat. Însă ai de mers în continuare, fără pauză. Lumea se schimbă rapid, și cunoștințele din facultate sunt deja expirate când îți primești diploma! Între timp, apar invenții noi, se fac noi descoperiri, și tu alegi să ții pasul cu ele. A te opri înseamnă a fi deja depășit. Iar a face pași mărunți, dar consecvenți, în direcția dorită, e secretul succesului.

Liderul autentic are o stare de bine

Funcția, venitul sau stare materială pălesc, ca importanță, în fața stării de bine. Echilibrul emoțional, starea de bine, mulțumirea interioară și bucuria sunt caracteristici ale liderului autentic. Cine și-ar lua ca model un om trist, sau nervos și agresiv? Dar unul nemulțumit, plin de frustrări și resentimente? Modelăm, imităm sau copiem oamenii pe care ÎI SIMȚIM  a fi mulțumiți, echilibrați, calmi și zâmbitori. Așa percepem noi liderul autentic pe care îl admirăm. Astfel arată MODELELE de viață pe care ne dorim să le urmăm!

Fără să ne dăm seama, sesizăm STAREA interioară a celor cu care interacționăm. Apoi, acționăm, subconștient, în direcția pe care o INTUIM a fi potrivită. Ne atrag instinctiv comportamentele anumitor persoane, și respingem atitudinile altora! Pentru că adesea simțim ce e bine pentru noi!

Liderul autentic e diferit de falsele modele

Adesea, el trece neobservat la început. Falsele modele îți sunt băgate pe gât prin televizor. Le vezi zilnic, sub formă de vedete TV, maneliști, oameni politici numiți în funcții sau miliardari care s-au îmbogățit dubios. Ți se arată doar partea vizibilă a aisbergului. De regulă bunăstarea materială, atât de dorită de tine. Așa că poți cădea ușor în capcană. Până la nivelul la care liderul autentic să treacă neobservat. Cum să mai admiri un om de reală valoare, dacă e invizibil pentru tine?

Televiziunile promovează, în goana lor după RATING, doar marionete, catastrofe, senzațional și mediocritate. Pentru simplul motiv că spectatorii pentru care se bat sunt, în majoritate, oamenii mediocri. Liderul autentic nu se mai uită la știri, ci folosește internetul ca să caute exact ce DOREȘTE EL. Refuzând ceea ce vor alții să-i servească.

Internetul și căutările tale

Însă azi ai și alte alternative față de televiziune, iar INTERNETUL e una din ele. Poți găsi exact ceea ce dorești în doar câteva minute. Și vei găsi exact ceea ce cauți. Sau mai exact, vei găsi ceea ce ești! Vei căuta ca model liderul autentic, dacă ai stofă de lider. Sau liderul formal, numit, dacă speri ca într-o zi să fii și tu numit ceva, undeva. Caz în care e mult mai ușor. Ai de studiat doar unde să periezi și cum să lingi. Sperând ca alții să te remarce și să-ți ofere o șansă. Mai ales dacă ești șantajabil și foarte ușor de manipulat. Însă depinzi de alții în totalitate, și vei fi mereu la mâna lor.

Liderul autentic muncește mai mult, ascensiunea lui durează mai mult, însă are șanse mai mari! Succesul său e în interior, depinde de eforturile sale. Nicidecum de exterior, de cei care îl remarcă și numesc marioneta lor!

Liderul autentic și structura sa

Structura ta psihologică, tiparul tău de personalitate și convingerile tale vor determina dacă vrei să devii un lider. Și din care categorie vrei să faci parte. Caracterele slabe, șantajabile și care acceptă subordonarea nu pot fi decât lideri formali. Simpli executanți ai unor ordine, și actori care joacă un rol vremelnic.

Însă liderul autentic își formează din mers caracterul. Învață să-și gestioneze eficient EMOȚIILE și să-și creeze acel ECHILIBRU interior. Practic, își dezvoltă INTELIGENȚA EMOȚIONALĂ.

La asta te pot ajuta, dacă, și numai dacă, tu consideri acest aspect ca fiind o PRIORITATE pentru tine. Caz în care îți ofer CADOU o discuție gratuită (clic aici), pentru a evalua liderul autentic din tine. Poate că merită dezvoltat! Tu ce crezi?

Daca ti-a placut articolul da-i un share!0000